大阪広域水道企業団特定事業主行動計画
大阪広域水道企業団特定事業主行動計画について
大阪広域水道企業団では、次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号）に基づき、職員が子育てや家事等で役割を果たし、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を実現するための行動計画を策定し、取組を行ってきました。
加えて、自らの意思によって職業生活を営み、又は営もうとする女性がその個性と能力を十分に発揮し、活躍することで、豊かで活力のある社会を実現していくため、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律64号）が平成27年8月に制定されたことを受け、企業団に勤務する女性職員が活躍するための取組を本計画に追加し、平成28年4月に改定を行いました。
そして、令和2年4月、女性をはじめとする多様な労働者が活躍できる就業環境を整備するため、本計画を改定しました。
この計画に基づき、職員全員がいきいきと仕事ができる環境を実現していくための取組を推進していきます。
計画内容
大阪広域水道企業団特定事業主行動計画 (PDFファイル: 166.4KB)
実施状況
女性の職業選択に資する情報の公表
令和4年度女性の職業選択に資する情報の公表 (PDFファイル: 54.0KB)
職員の給与の男女の差異の情報公表
お問合せ先
総務課 人事グループ
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町2-3-12マルイト谷町ビル3階
電話：06-6944-6046
ファックス：06-6944-6868
更新日：2023年09月01日