職員採用試験実施計画

更新日 2019/03/15
 

平成31(2019)年度職員採用試験実施計画

区分 職種 採  用
予定人員
受験資格
<年齢>
試験日程
試験の告知
(試験案内公表)
申込受付 
開  始 
1次試験   最終発表
大学卒程度
(5月実施)
技術 土木 数名
(各職種)
22~29歳 3月中旬 4月上旬 5月下旬 7月下旬
設備
(機械・電気)
大学卒程度
(8月実施)
事務 行政 数名
(各職種)
22~29歳 5月下旬 6月中旬 8月中旬 10月中旬
技術 土木
設備
(機械・電気)
水質
高校卒程度 技術 土木 数名
(各職種)
18~21歳 7月中旬 8月上旬 9月中旬 10月下旬
設備
(機械・電気)
職務経験者 技術 土木 数名
(各職種)
30~59歳 7月中旬 8月上旬 9月下旬 12月下旬
設備
(機械・電気)
(注意)
・受験資格<年齢>は、平成32(2020)年3月31日現在の年齢です。
・大学卒程度(技術職に限る。)では、21歳以下の人で短期大学や高等専門学校を卒業した人(卒業見込み含む。)も受験することができます。
・職務経験者の受験資格は、年齢要件以外に勤務年数等を定める予定です。
・募集職種、採用予定人員及び試験日程については、今後の事情等により変更することがあります。
・正式な内容は、試験告知(試験案内公表)の際に発表します。
・上記実施計画のほか、一定の資格が必要となる職種(建築)について、選考により募集を実施する予定です。
   

平成31(2019)年度職員採用試験の実施について(主な変更点等)

1 大学卒程度
  技術職(土木及び設備)の採用試験を月と8月の2回実施します。


2 職務経験者
  平成31(2019)年度は技術職(土木及び設備)のみ実施します。


3 大学卒程度、高校卒程度、職務経験者(共通)
  すべての試験区分において、第1次試験のSPI3では「基礎能力検査」及び「性格検査」を実施します。


 

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