大阪広域水道企業団特定事業主行動計画

更新日 2018/06/29

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大阪広域水道企業団特定事業主行動計画について

 大阪広域水道企業団では、次世代育成支援対策推進法(平成15年法律第120号)に基づき、職員が子育てや家事等で役割を果たし、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)を実現するための行動計画を策定し、取組を行ってきました。
 加えて、自らの意思によって職業生活を営み、又は営もうとする女性がその個性と能力を十分に発揮し、活躍することで、豊かで活力のある社会を実現していくため、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律64号)が平成27年8月に制定されたことを受け、企業団に勤務する女性職員が活躍するための取組みを行動計画に追加し、改定を行いました。
 この計画に基づき、職員全員がいきいきと仕事ができる環境を実現していくための取組みを推進していきます。
   

計画内容


実施状況


女性の職業選択に資する情報の公表

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